Veränderungen im Unternehmen sind manchmal unvermeidlich – Reorganisationen, Umstrukturierungen oder betriebsbedingte Kündigungen können dazu führen, dass Mitarbeitende losgelassen werden müssen. Dabei ist ein wertschätzender, professionell begleiteter Trennungsprozess entscheidend – für die betroffenen Personen und für die Unternehmenskultur.
OPUS Coaching begleitet Outplacement-Prozesse in der ganzen Deutschschweiz – individuell, pragmatisch und empathisch.
Unser Angebot für Unternehmen, Organisationen & Institutionen:
- Einzel-Outplacement (klassisch oder modular)
Für Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende in der Umorientierung oder Wiedereingliederung – mit persönlicher Betreuung, Standortbestimmung, Zielfindung, Bewerbungscoaching und Perspektivenentwicklung. - Gruppen-Outplacement & Workshops
Für grössere Reorganisationen oder Teams – mit professionell begleiteten Gruppensettings, Bewerbungstrainings, Mentalcoaching und gezielter Aktivierung. - On-Site-Begleitung / Akutintervention
Bei kurzfristigen Kündigungswellen oder Entlassungstagen begleiten wir als neutrale, erfahrene Fachpersonen vor Ort – diskret, menschlich und strukturiert.
Warum OPUS Coaching?
- Individuelle Begleitung statt Standardlösungen
Wir hören zu, verstehen die Situation und passen unsere Outplacement-Begleitung flexibel an die Bedürfnisse der Betroffenen und des Unternehmens an. - Regionale Präsenz – schweizweite Wirkung
Mit Standorten und Partnern in der Zentralschweiz, Zürich, Aargau und Zug kennen wir die regionalen Arbeitsmärkte und begleiten auch überkantonal, wo nötig. - Praxisnah, diskret und effizient
Wir arbeiten lösungsorientiert, mit Fokus auf nachhaltige Perspektiven – für Fachkräfte, Menschen in der Umstellung, aber auch für herausgeforderte Persönlichkeiten.
Ein Outplacement bei OPUS Coaching bedeutet: Würde bewahren, Ressourcen aktivieren und den Blick nach vorn richten.
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung – wir zeigen Ihnen, wie professionelles Outplacement wirken kann.