FAQ für Coachees
Was genau macht OPUS Coaching?Coachees
Wir begleiten dich in Berufs- & Laufbahnfragen, Reintegration, Bewerbung und Arbeitsplatz-Stabilisierung – praxisnah, messbar und auf deine Ziele zugeschnitten.
Ist das Coaching nur für Arbeitssuchende?
Nein. Wir arbeiten auch mit Berufstätigen (z. B. Jobwechsel 40+), Wiedereinsteiger:innen und Menschen in Neuorientierung.
Wie läuft ein Coaching ab?
Kennenlernen → Zieldefinition → individueller Arbeitsplan → regelmässige Sessions → Umsetzung im Alltag/Arbeitsmarkt → Abschluss mit Ergebnisrückblick.
Wie oft und wie lange sind die Termine?
Meist 60–90 Minuten, wöchentlich oder zweiwöchentlich – wir passen das an Ziel, Tempo und Verfügbarkeit an.
Gibt es Online-Coaching?
Ja. Vor Ort (Schwyz/Zentralschweiz), online oder hybrid – flexibel kombinierbar.
Unterstützt ihr speziell beim Jobwechsel 40+?
Ja – klare Positionierung ohne „Lebenslauf-Falle“, Netzwerkstrategie, passgenaue Bewerbungen und souveräne Interviews.
Erstellt ihr Lebenslauf & Motivationsschreiben für mich?
Wir erstellen nichts von der Stange – wir erarbeiten mit dir starke Unterlagen, die zu dir und zum Ziel passen.
Wie geht ihr mit meinen Daten um?
Streng vertraulich nach Schweizer Datenschutzrecht. Weitergabe nur mit deiner Einwilligung oder gemäss Auftrag.
Was kostet das Coaching als Selbstzahler:in?
Transparente Pakete/Stundensätze auf Anfrage. Wir klären Umfang und Ziel vorab, damit du Planungssicherheit hast.
Was, wenn ein Termin ausfällt?
Bitte 24 h vorher absagen. Kurzfristige Absagen gelten als bezogen – ausser bei Notfällen.
Passt es menschlich nicht – kann ich wechseln?
Ja. Wir klären das offen; ein Wechsel ist unkompliziert möglich.
FAQ für Zuweisende (RAV/IV/Sozialdienst/Arbeitgebende)
Welche Ziele adressiert OPUS Coaching?Zuweisende
Arbeitsmarkt-Aktivierung, Bewerbungsqualität, Matching & Stellenantritt sowie Stabilisierung am Arbeitsplatz – mit klaren Zielkriterien.
Wie weise ich eine Person zu?
Per E-Mail/Telefon mit kurzem Auftrag (Ziele, Dauer, Rahmen). Wir bestätigen Start, Reportingweg und Ansprechperson.
Welche Berichte erhalte ich?
Start-, Zwischen- und Abschlussberichte gemäss Auftrag mit Zielstand, Massnahmen, Fortschritt und Empfehlungen.
Wie schnell sind Ersttermine möglich?
In der Regel innerhalb von 5–10 Arbeitstagen; dringende Fälle nach Absprache schneller.
Welche Methoden setzt ihr ein?
Evidenzbasiert und pragmatisch: Standortbestimmung (z. B. RIASEC), Ziel- & Handlungsplanung, Bewerbungs- & Interviewtraining, Transferaufgaben.
Wie wird Wirkung gemessen?
Über vorher definierte Indikatoren (z. B. Bewerbungsqualität, Anzahl Einladungen, Stellenantritt, Stabilisierung/Verbleib im Job).
Datenschutz & Einwilligungen?
Verarbeitung gemäss Schweizer Recht; Informations-/Datenaustausch nur mit Einwilligung der Klient:in oder gemäss Auftrag/Gesetz.
Bietet ihr Leistungen direkt für Arbeitgeber?
Ja: Kurzcoachings, Standortbestimmung, Outplacement, Integration & Stabilisierung am Arbeitsplatz.
Kontakt: OPUS Coaching GmbH · Strehlgasse 13 · 6430 Schwyz ·
office@opuscoaching.ch ·
+41 55 525 80 99