OPUS Coaching Tipp: Nimm dir 24 Stunden Zeit, um Frust und Enttäuschung zuzulassen. Schimpfen, Sport machen, eine Lieblingsserie schauen – was immer dir hilft, Dampf abzulassen. Das ist keine Schwäche, das ist Menschlichkeit. Wichtig ist nur: Nach 24 Stunden ist Schluss mit Jammern!


Die Macht des Feedbacks: Vom Opfer zum Detektiv
Das Wichtigste nach einer Absage ist, aktiv zu werden und nicht passiv zu warten. Wer fragt, gewinnt – auch wenn es Überwindung kostet.


Die Brücke bauen (Dank): Schreibe oder rufe die Kontaktperson kurz an (oder schick eine höfliche E-Mail). Bedanke dich für ihre Zeit und den interessanten Prozess.

Die Frage stellen (Mut): Formuliere deine Frage neutral und lösungsorientiert: „Ich möchte mich für zukünftige Bewerbungen verbessern. Können Sie mir zwei konkrete Punkte nennen, an denen ich arbeiten kann (z.B. im Gespräch, bei den Unterlagen oder der Fachwissen-Abfrage)?“

Die Unterlagen warmhalten (Hartnäckigkeit): Schliess positiv ab: „Ich fand euer Unternehmen sehr spannend. Dürfte ich meine Unterlagen für eine passende Vakanz in Zukunft bei euch gespeichert lassen?“

OPUS-Fazit: Wer nachfragt, zeigt Resilienz (Widerstandsfähigkeit), Lernbereitschaft und Professionalität. Das bleibt beim Unternehmen positiv in Erinnerung.


Nutze das Feedback sofort, um deine Strategie zu optimieren.

Feedback zu Unterlagen? Nimm dir die Zeit, um dein CV mit dem Feedback zu optimieren. War es zu lang? Zu unübersichtlich? Fehlte ein Foto?

Feedback zum Gespräch? Übe die kritisierten Punkte im Rollenspiel mit Freunden, Eltern oder einem Coach von OPUS. Souveränität ist Übungssache!